Mnogi punkeri, rockeri i metalci imaju svojstven stil oblačenja i ukrašavanja tijela piercinzima, tetovažama, nakitom i šminkom. No, u poslovnom svijetu vladaju stroga pravila što se tiče oblačenja i ukrašavanja tijela te postoje, negdje formalniji, negdje ležerniji, odjevni kodeksi.
Ovdje se želim osvrnuti na samo jedan dio širokog poslovnog svijeta, a to je svijet ljudi koji rade u uredima, službenim ili državnim institucijama i slično. Odjevni kodeks najčešće propisuje prihvatljivu odjeću, obuću i higijenu, a ponekad i šminku i frizuru. Naravno, uz sva ta silna pravila postoje i zabrane, kao na primjer napadni nakit, jaka šminka i visoke potpetice za žene i jako duga kosa i neobrijano lice za muškarce te neprirodna boja kose, piercing, tetovaže i tako dalje.
Ovdje se želim osvrnuti na samo jedan dio širokog poslovnog svijeta, a to je svijet ljudi koji rade u uredima, službenim ili državnim institucijama i slično. Odjevni kodeks najčešće propisuje prihvatljivu odjeću, obuću i higijenu, a ponekad i šminku i frizuru. Naravno, uz sva ta silna pravila postoje i zabrane, kao na primjer napadni nakit, jaka šminka i visoke potpetice za žene i jako duga kosa i neobrijano lice za muškarce te neprirodna boja kose, piercing, tetovaže i tako dalje.
Je li zaista potrebno raditi pravila o tome? Vođenje osobne higijene te čista odjeća i obuća bitna je u svakodnevnom životu, no to sada nije u centru moje pažnje. Želim naglasiti da je važnije koncentrirati se na vještine, znanje, sposobnosti, obrazovanje i karakter kada je posao u pitanju, a ne na fizički izgled, odjeću, obuću, frizuru i slično jer to nimalo ne utječe na sposobnost radnika da obavlja svoj posao.
Mnogima je odijevanje i ukrašavanje tijela način izražavanja individualnosti i kreativnosti. A ta dva važna pojma bitna su i u poslovnom svijetu. Kreativnost može potaknuti stvaranje novog proizvoda ili usluge, a to može itekako pomoći tvrtki da postigne svoj prvobitni cilj – stvaranje dobiti. Pa zašto onda pokušati ugasiti individualnost i kreativnost? U ovom svijetu gdje je već puno stvari viđeno i napravljeno, trebamo što više ljudi koji su voljni pokazati i dokazati da mogu stvoriti nešto novo, bolje, brže, jače.
Nadalje, želim dotaknuti temu diskriminacije. Je li u redu odbiti zaposliti kandidata/ kandidatkinju koji / koja ispunjava sve uvjete za određeni posao samo zato što on / ona ima, po mišljenju poslodavca, čudan način oblačenja ili tetovažu /piercing? Onaj tko obavlja razgovor za posao bi trebao biti objektivna, ozbiljna i ljubazna osoba koja ni po kojoj osnovi ne sudi kandidatu/ kandidatkinji. |
Svatko od nas bi se trebao potruditi da se ta situacija promijeni jer je svaki čovjek poseban na svoj vlastiti i neponovljivi način, a što je više različitosti u našoj okolini, to više razvijamo toleranciju prema drugima.Ovaj je svijet, naročito Balkan, pun netrpeljivosti prema osobama različitih interesa te si uzima za pravo govoriti što je normalno, a što nije.
No, uvijek će biti bezobraznih ljudi, pa tako i poslodavaca koji nas neće primiti na posao zbog našeg oblačenja ili će nas sankcionirati zbog našeg oblačenja. Kako se s time nositi?
No, uvijek će biti bezobraznih ljudi, pa tako i poslodavaca koji nas neće primiti na posao zbog našeg oblačenja ili će nas sankcionirati zbog našeg oblačenja. Kako se s time nositi?
Neki će se pomiriti s time i „ublažiti“ ili u potpunosti promijeniti svoj izgled tih 8 radnih sati ili pak zauvijek. A neki će, nadam se, uvidjeti da imaju pravo glasa i izbora te se pobuniti na neki način: napisati zaista impresivan životopis, nastojati biti najbolji u svom području rada, investirati u svoje obrazovanje ili možda održati govor svakome tko pokušava „ubiti“ naše izražavanje individualnosti i kreativnosti.
Author: Helena
Author: Helena